Решение суда по иску ЛИЦО_1 в отдел образования Полонской районной государственной администрации, Полонской общеобразовательной школы № 5 о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и



Дело № 22ц-1571/11р.  

Копия

Апелляционный суд Хмельницкой области

_________________________________________________

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ УКРАИНЫ  

4 мая 2011 Хмельницкий

                              Коллегия судей судебной палаты по гражданским делам

                                     Апелляционный суд Хмельницкой области

          в составе: председательствующего-судьи Харчука В.М.

   Судей: Кизюн О.Ю., Переверзевой Н.И.

   При секретаре Кричкивський А.Ю.

                              С участием: сторон

рассмотрела в открытом судебном заседании дело № 22ц -1571 по апелляционной жалобе ЛИЦО_1 на решение Полонского районного суда от 16 февраля 2010 года по иску ЛИЦО_1 в отдел образования Полонской районной государственной администрации, Полонской общеобразовательной школы № 5 о взыскании среднего заработка за мя вынужденного прогула и задержки расчета при увольнении, возмещение морального да.

Заслушав докладчика, объяснения участников процесса, проверив материалы дела и доводы апелляционной жалобы,

                                                              установил а:

В декабре 2010 года ЛИЦО_1 обратилась в суд с иском к отдела образования Полонской районной государственной администрации, Полонской общеобразовательной школы № 5 за решением трудового спора.

04.02.2011 года ЛИЦО_1 подала уточненное исковое заявление.

В обоснование требований указывала, что с 1988 года работала в должности завхоза Полонской СШ № 5. 01.09.2010 года она была предупреждена о предстоящем увольнении в связи с сокращением должности завхоза с 01.11.2010 года. 03.11.2010 года ей было выдано трудовую книжку с записью об увольнении ее с должности завхоза "в связи с сокращением штата по п.1 ст.36 КЗоТ Украины". Не соглашаясь с такой формулировки увольнения, она обратилась к директору Полонской общеобразовательной школы № 5 с письменным заявлением о внесении соответствующих поправок в трудовую книжку. Повторно трудовая книжка была выдана ему 05.01.2011 года с записью об увольнении с работы по основаниям, предусмотренным ч.1 ст.40 КЗоТ Украины. Поэтому просила взыскать с отдела образования Полонской РГА в ее пользу средний заработок за мя задержки расчета при увольнении с 05.01.2011 года по 10.02.2011 года в сумме 1 190 грн. 70 коп.; Взыскать в ее пользу заработок за мя вынужденного прогула с 01.11.2010 года по 30.11.2010 года и с 01.12.2010 года по 22.12.2010 года в сумме 1 527 грн., А также компенсацию за неиспользованный отпуск.

          Кроме того, вследствие нарушения ответчиком его трудовых прав при увольнении, она получила психологический стресс, осложнения состояния здоровья, ей необходимо было приложить дополнительные усилия для организации своего привычного ритма жизни, повлекшее ей нравственные страдания и нанесен моральный ущерб, которую она оценивает в 5000 грн. и эту сумму просила взыскать в ее пользу с ответчиков.

         Решением Полонского районного суда от 16 февраля 2011 иск удовлетворен частично. Взыскано с отдела образования Полонской райгосадминистрации в пользу ЛИЦО_1

________________________________________________________________________________

Председательствующий в первой инстанции-Горщар А.Г. Дело № 22ц-1571

Докладчик-Кизюн О.Ю. №

308 грн. 63 коп. заработной платы за 7 дней вынужденного прогула; 396 грн. 81 коп. и 300 грн. заработка за мя задержки расчета при увольнении; 500 грн. морального да, а всего -1505 грн. 44 коп.

В остальной части иска отказано.

Взыскано с ответчика в пользу государства 69 грн. 50 коп. судебного сбора и 120 грн. расходов на информационно техническое обеспечение рассмотрения дела.

В своей апелляционной жалобе ЛИЦО_1 просит решение суда отменить и принять новое решение об удовлетворении ее исковых требований в полном объеме. Считает неправильным вывод суда о том, что вынужденный прогул имел место только с 01.11.2010 года по 09.11.2010 года, в то мя как установлено, что по вине директора Полонской СШ № 5 вынужденный прогул имел место с 01.11.2010 года по 22.12. 2010; суд безосновательно сделал вывод о том, что за задержку расчета при увольнении с работы подлежит взысканию средний заработок не с 05.01.2011 года, а с 16.01.2011 года по день вынесения решения судом; безосновательно судом уменьшен и размер морального возмещения.

Проверив законность и обоснованность судебного решения в пределах доводов апелляционной жалобы и требовани


Смотрите также:

Добавить комментарий

Свежие комментарии